"Du kanske ska satsa på att jobba i kyrkan istället" sa chefen och sa upp den nyanställda butikssäljaren. Fallet ska nu prövas av diskrimineringsmannen, DO.
Mannen är övertygad om att det är hans kristna tro som ligger bakom det plötsliga avslutet på anställningen. Han skriver i sin anmälan att han först fick beröm för sina arbetsinsatser men att han fick gå från jobbet efter att chefen fått veta att han är aktiv i en församling.
Hur lyder arbetsgivarens version? Är det för jobbigt med faktainsamlingen eller vari består problemet när vi får oss till livs sådan här information.
Jordberg, du vet väl att SN sällan tar in båda sidors version av saken av den enkla anledningen att då blir det sällan en bra historia.
Men du kan vara övertygad om att om en muslim fått sparken på grund av sin tro då hade det varit uppslaget på hela första sidan och minst ett uppslag inne i tidningen…och vad arbetsgivaren hade kallats lämpar sig inte i tryck.
Måste vara skönt att ha en så svartvit värld som du Pettersson. Att det finns arbetsgivare som inte gillar muslimer och diskriminerar dem, det kan jag tänka mig. Men aldrig tidigare har jag hört att det finns motsvarande mot akivt kristna i Sverige.
Men å andra sidan, skulle en anställd utnyttja betald arbetstid till att försöka sprida sina ideologier, istället för att göra sitt jobb, så tycker jag faktiskt, efter ett par varningar, att det är rätt att avskeda personen
Suck... Borde vara upp till arbetsgivaren att anställa dem han vill. Sen denna hets om diskriminering mot muslimer, jisses. Hade jag varit arbetsgivare eller ägt ett företag hade svenska arbetare haft företräde i alla lägen. Så trött på att folk ska tjäna pengar på att springa till DO stup i kvarten för att få lite lättförtjänta pengar. Slopa DO nu...
I viss mån ger jag dig rätt OMG. Sluta tjafsa om religion och hudfärg eller kön, detta är för mig ointressant. Jag vill anställa på firmans behov av kompetens, avskedade på dåligt utförande av arbetet. Svårare än så borde det inte vara!
Läs en gång till Lennart. Jag kritiserar SN - ingen annan.
OMG och Lennart: Jag vet inte från vilken/vilka planeter ni kommer ifrån, men här har vi lagar och avtal som styr handlandet på arbetsmarknaden. Sedan undrar man - Var det inte arbetsgivaren som anställde personen i fråga? Man måste också skilja på avskeda och säga upp, vilket många har svårt för.
|
|
Här kan du snabbt lämna tips eller synpunkter till SN:s redaktörer. Du får vara anonym, men det är bra om vi kan få tag på dig.
|
|
