I
Trollhättan
erbjöds
en
man
praktikplats
inom
integrationsenheten.
När
han
kom
på
besök
för
att
se
arbetsplatsen
skulle
den
kvinnliga
arbetsledaren
hälsa
praktikanten
välkommen
vägrade
han
att
ta
henne
i
hand.
Han
hänvisade
till
sin
religiösa
övertygelse
som
förbjuder
honom
att
ta
kvinnor
i
hand
utan
att
efteråt
behöva
tvätta
sig.
Den
kvinnliga
arbetsledaren
meddelade
då
praktikanten
att
han,
för
att
kunna
jobba
på
den
arbetsplatsen,
måste
kunna
ta
alla
människor
i
hand.
Möjlighet
till
handtvätt
finns,
så
det
borde
inte
vara
något
problem,
menade
hon.
Praktikanten
kunde
inte
acceptera
detta
och
Diskrimineringsombudsmannen
kopplades
in.
Men
innan
en
anmälan
skickats
in
betalade
Trollhättans
stad
ut
30
000
kronor
i
skadestånd.
Den
kvinnliga
arbetsledaren
tilldelades
en
skriftlig
varning
för
att
ha
brutit
mot
Trollhättans
stads
mångfaldsplan.
Jag
undrar
hur
Nyköpings
mångfaldsplan
ser
ut
och
hur
Nyköping
skulle
agerat?
Skulle
man
lika
syltryggat
som
Trollhättan
betalat
pengar
och
skickat
signalen
till
Nyköpings
kvinnor
att
ni
(enligt
somliga)
är
för
"smutsiga"
för
att
ta
i
hand?!
Kan
vi
få
ett
svar
på
det,
Nyköping?
Länkar:
ttela.se/nyheter/trollhattan/1.2161932-vagrade-ta-kvinnlig-chef-i-hand
petterssonsblogg.se/2013/05/18/vagrade-ta-kvinnlig-chef-i-hand/
www.friatider.se/vagrade-ta-kvinna-i-hand-belonas-med-30000
Tyvärr
är
detta
inte
en
engångsföreteelse!!
Gör
en
googling
på
"vägrade
ta
kvinna
i
hand"
så
ser
du
ett
skrämmande
resultat.
Varför
är
det
då
så
här?
Svaret
finns
inom
Islam!
Islam
är
inte
förenligt
med
en
västerlänsk
demokrati!