"Dags att minska diskrimineringen av kvinnors jobb"

Debatt2016-01-08 05:00
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.

2016 års avtalsrörelse handlar om Sveriges framtid. Den handlar om allas vår välfärd - att säkra kvalitetet och kontinuitet inom vård och omsorg. En ökad satsning på gruppen undersköterskor måste göras för att både säkra kvaliteten i vård och omsorg och minska värdediskrimineringen av kvinnodominerade yrken.

Undersköterskor är en värdediskriminerad grupp inom en framtidsbransch med akuta rekryteringsbehov.

För att klara kvaliteten i vården och omsorgen behöver 160 000 nya utbildade undersköterskor rekryteras de kommande åren. Om fler ska våga satsa långsiktigt på yrket måste förutsättningarna för att göra ett bra jobb förbättras och lönen höjas. Löneökningarna måste ta allvarligt menat kliv mot minskad värdediskriminering.

Vi som är Kommunals medlemmar måste kunna leva på vår lön. När ska vi få rätt lön utifrån våra arbetsuppgifter, vårt ansvar och den utbildning som arbetet kräver och inte utifrån om yrket är kvinno- eller mansdominerat?

Det är inte rimligt att en undersköterska tjänar 2 800 kronor mindre i månaden än en verkstadsarbetare, trots att de har motsvarande yrkesutbildning.

Det ser inte bättre ut i de kommuner och landsting som finns i Kommunal Östs tre län, Sörmland, Östergötland och Region Gotland. Även här står välfärden inför stora utmaningar som behöver lösas.

För att välfärdssektorn ska kunna möta de krav som samhällsmedborgarna ställer, måste välfärdens anställda få bättre arbetsvillkor och högre löner. Det måste finnas en vilja att ge de kvinnodominerade branscherna högre lönepåslag.

Det kan inte fortsätta vara mer värt att ta hand om bilar än att vårda människor.

I Kommunal känner vi ett starkt stöd för att driva undersköterskornas sak i avtalsrörelsen 2016. Från medlemmar, från brukare och deras anhöriga. Från andra fackförbund, arbetsgivare och den breda allmänheten.

Nu måste det börja märkas på lönen. Sveriges kommuner och landsting måste erkänna hur betydelsefullt undersköterskeyrket är.

Avtalsrörelsen 2016 måste bli ett nytt steg i riktning mot en mer jämställd arbetsmarknad.

Maj Karlsson

avdelningsordförande

Petra Lindqvist

sektionsordförande

Anders Larsson

sektionsordförande

Jarmo Heinonen

sektionsordförande

Magnus Eriksson

sektionsordförande

Marie Särud

sektionsordförande

Lena Lundqvist

sektionsordförande

Suzanne Sjöqvist

sektionsordförande

Kristina Fingal-Karlsson

sektionsordförande samtliga Kommunal Öst

Läs mer om