I förra veckan lanserades nyheten om framtidens vårdavdelning, ett pilotprojekt som till en början tar form vid akutvårdsavdelningen på Nyköpings lasarett. Projektet tar sin utgångspunkt i att ytterligare stärka arbetsmiljön och vårdkvalitén genom arbetstidsförkortning med bibehållen lön. På avdelningen skall vårdpersonalens kompetensnivå prioriteras i arbetet vilket innebär att arbetsuppgifter kommer att omfördelas till andra yrkeskategorier, en nödvändighet för att professionen skall kunna utföra ett bra och högkvalitativt arbete.
Andra yrkeskategorier kommer att ge verksamheten stöd genom olika typer av vårdnära service, till exempel förrådshantering, rengöring av sängar och måltidsvärdar. Utöver de mer praktiska sysslorna så planerar verksamheten att använda sig av arbetsterapeuter och kuratorer för att sköta en del av de arbetsuppgifter som sjuksköterskor idag administrerar, som till exempel utskrivningsplanering vid patienters hemgång. Allt för att den ordinarie vårdpersonalen skall kunna fokusera på patienten.
Övertidsuttaget bland vårdpersonal är stort och riskerar att leda till ökad stress och psykisk ohälsa, att själva gå ner i arbetstid som resulterar i sämre pension och ekonomisk rörlighet är inte en möjlighet för alla. Vår ambition och målsättning är en god arbetsmiljö i Landstinget Sörmland och genom detta pilotprojekt så hoppas vi på positiva effekter som gynnar både personal och patienter. Genom pilotprojektet så hoppas vi kunna prova nya innovativa arbetsmetoder som sedan kan utvärderas och förhoppningsvis implementeras i fler av landstingets verksamheter.
Slutligen så har vi inom landstinget en ansträngd personalsituation och genom att erbjuda fördelaktiga arbetsvillkor, där arbetstiden är en viktig del, så hoppas vi att fler kommer att söka sig till landstinget och Sörmland.
Monica Johansson (S)
landstingsstyrelsens ordförande, landstinget Sörmland
Lotta Back (V)
gruppledare, landstinget Sörmland