Återigen kan vi läsa i Södermanlands Nyheter om kommunens bristfälliga personalhantering, som får till följd att kommunen lider skada såväl ekonomiskt som kvalitetsmässigt. Det skadar även den ambition kommunen har att vara en attraktiv arbetsgivare.
Trots positioner i kommunstyrelsens presidium, som ledamöter i kommunstyrelsen, och ledamöter i kommunstyrelsens personalutskott, nås vi av informationen via media. Det är ett helt oacceptabelt förfarande som den politiska majoriteten (S, V, MP) i Nyköpings kommun uppvisar.
Under de senaste två åren har ett stort antal chefer lämnat sina poster inom Nyköpings kommun. Personalomsättning och då specifikt avseende chefer är mycket kostsamt för en arbetsgivare. Det handlar inte enbart om kostnader för rekrytering och avgångsvederlag, utan även om risk för ökade sjukskrivningar och bristande kontinuitet på arbetsplatsen, vilket får ekonomiska konsekvenser.
Kommunens revisorer har vid flera tillfällen kritiserat brister i styrning och uppföljning. Flera av de chefer som lämnat kommunen vittnar om toppstyrt ledarskap. Fackförbunden Kommunal och Vision har anmält kommunen till Arbetsmiljöverket på grund av brister i den psykosociala arbetsmiljön till följd av chefsbyten. Sammantaget målas en bild upp av en osund ledningskultur i kommunen.
När chefer byts ut blir arbetsplatsen otrygg och även kvaliteten blir lidande. Det är vår uppfattning att den styrmodell vi har leder till otydlighet, kombinerar man det med brister i ledarskapet och bristande tillit, så får det konsekvenser för alla kommunens verksamheter såväl avseende kvalitet som ekonomi.
Kommunstyrelsen måste säkerställa att kompetensen finns och agera mycket proaktivt för att skapa en bra arbetsplats för våra medarbetare. Allianspartierna i Nyköping: Moderaterna, Centerpartiet, Liberalerna och Kristdemokraterna efterlyser en åtgärdsplan för att komma tillrätta med problemen. Vi har varken tid eller råd att vänta, majoriteten behöver agera nu.
En styrande majoritet som vill tala med hela Nyköping måste börja med att tala med oppositionen. Något som ofta framhålls av den politiska majoriteten (S, V, MP) är viljan till samarbete och samförstånd, för att mena allvar med det krävs det en kontinuerlig dialog oavsett om det gäller frågor som kan kännas obekväma för majoriteten.
Anna Af Sillén (M)
gruppledare
Axel Wevel (C)
gruppledare
Sofia Remnert (L)
gruppledare
Marita Göransson (KD)
gruppledare