Tidigare hälso- och sjukvårdschefen Jörgen Striem skrev på ett anställningsavtal 2011 när han anställdes. Avtalet innehöll en del om att han hade ett tidsbestämt uppdrag som hälso- och sjukvårdschef och en del om att han i grunden hade en anställning som projektledare inom landstinget. Avtalet upprättades av dåvarande landstingsdirektör Karin Welin.
I december 2015 upprättade nuvarande landstingsdirektör Jan Grönlund ett nytt anställningsavtal med Jörgen Striem. Det avtalet innehöll ett förlängt förordnande, men inget om att Striem ska vara projektledare.
Jörgen Striem meddelade i vintras att han vill sluta som hälso- och sjukvårdschef, därefter vidtog förhandlingar med Jan Grönlund. Grönlund tolkade avtalen som att Striem är fortsatt anställd som projektledare.
De för många okända och dubbla avtalen väckte en hel del kritik.
– Det finns ju ingen anledning att skriva ett nytt avtal om det är det gamla som gäller, sa Östen Eriksson (KD).
– Det finns inget i det senaste avtalet som säger att Striem ska jobba som projektledare, sa Abshir Osman (M).
Nu får de dubbla avtalen en fortsättning. Landstingets revisorer har via ordförande Gustaf Wachtmeister gett revisionskontoret i uppdrag att undersöka huruvida det finns något regelverk, styrande dokument, för chefers anställningsavtal.
– Det viktiga är att politikerna kan bestämma att det finns en princip, ett system för avtrappning om man ska sluta som chef, säger Gustaf Wachtmeister, som inte hade en aning om Striems dubbla avtal.
Revisorskollegor tycker det är bra att en granskning genomförs. Några av dem har även funderat över om landstinget även bör genomföra en granskning av utköp av personal, som vi skrivit om (16 miljoner kronor har landstinget lagt på utköp av personal de senaste fem åren).
– Jag funderar allmänt på hur det går till när man rekryterar, säger revisorledamoten Gunnar Söderberg (MP).
Jörgen Striem har av Jan Grönlund tilldelats två projektuppdrag: hur hälso- och sjukvårdens organisation ska se ut vid bildandet av region Sörmland och utarbetande av digitaliserings- och innovationsstrategi för landstinget.
Jörgen Striem behåller sin lön, 130000 kronor i månaden, plus pensionsavsättning 15000, och avslutar sin anställning den 31 augusti nästa år.