I en artikel i SN, 12/3 rörande tjänstepension, skrivs det om IF Metalls pensionsförsäkring. Det är möjligt att IF Metall har en sådan, men jag antar att här menas den avtalspension som finns i kollektivavtalet och som benämns Avtalspension LO SAF. F rån 25 års ålder ska arbetsgivaren betala in 4,5 procent på bruttolönen på lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp (för 2016 – 444 750 kr) och 30 procent på lönesumma över det. Den inbetalning som arbetsgivaren ska göra är ingenting som ska dras från lön. Löntagarna har sedan tidigare i löneförhandlingar avstått löneutrymme för detta.
I kollektivavtalet ingår en försäkring som betalar in ovanstående om du skulle bli sjuk och/eller föräldraledig (då det inte betalas ut någon lön) men kanske det viktigaste av allt: Kollektivavtalet garanterar att du som anställd inte går miste om inbetalningarna även om arbetsgivaren av någon anledning missar att betala. Kollektivavtalet hindrar inte arbetsgivaren att teckna egna försäkringar utöver detta om hen vill. Det ska också nämnas att kollektivavtalet inte enbart innehåller avtalspension/tjänstepension utan ett försäkringsskydd för den anställde gällande vid föräldraledighet, sjukdom, arbetsskada, dödsfall, uppsägning och regelverk för lägsta lön, arbetstider, ersättningar för ob/övertid med mera.
Lena Blomkvist