Utvecklingen har förra veckan mynnat ut i förhandlingar, mellan landstinget och vårdförbundet där ett nytt avtal har under måndagen skapats. Sjuksköterskorna vittnade om en ohållbar arbetssituation där extrapass, stanna kvar efter ditt kvällspass och jobba även natten. Helt ohållbart för de flesta och framför allt de med ett privatliv, d.v.s. alla.
Botemedlet mot denna sjuka arbetssituation med konstant personalbrist och att konstant behöva bevittna patienter lida för att du inte räcker till, med dessa konstanta överbeläggningar. Medicinen är att ge erfarna sjuksköterskorna en löneökning, samt skapa så kallade vårdledare tjänster för erfarna sjuksköterskor.
Med detta som bakgrund väljer sjuksköterskor att säga upp sig som en sista väg. För ingen extra krona i din plånbok löser problemet. Du kommer fortfarande behöva bevittna patienter lida för att du inte räcker till, du behöver fortfarande stanna kvar natten för att täcka upp. Att skapa nya tjänster för erfarna sjuksköterskor underlättar inte heller bemanningen utan snarare motsatsen. Vem vill börja på akuten utan äldre erfarna kollegor att vägleda dig?
Moderaterna satsade 200 miljoner extra i sin skuggbudget på att anställa fler sjuksköterskor med en höjd lön på 5000 kr. Socialdemokraterna valde liknande men med 320 miljoner satsa på ett länsmuseum. Pengar och resurser finns, det är snarare en fråga om prioritering och vilja. Landstinget Södermanland gick med ca 80 miljoner plus 2015.
Nog bör landstingsledningen kunna komma upp med bättre medicin!
Filip Rundström (M)
Landstingsfullmäktige Södermanland