Att arbetsplatser oavsett vilka, kommun, privata, kyrkliga – hmm, jovisst, där förekommer maktstruktur. Att arbeta under dessa karismatiska ledare (inte en komplimang) måste hen vara lojal och med det menas, hålla med om allt och gilla läget oavsett.
Det finns effektiva medel för att ringa in medarbetare på. En är att ha en välvillig kurs om klimatet på arbetsplatsen som är för alla bästa, lyfta upp gott och ont på ett pedagogiskt sätt så att alla vågar säga vad de tycker och tänker med poängbedömning, dock ej anonym.
Att många slutar på en arbetsplats är naturligt och valfritt, det vet alla som är kvar och kämpar på. Att gå till jobbet trots hotbild och fritt från eget tänkande är det många som klarar. Det är inte samma sak som att trivas, vara nöjd och ärlig.
Gomorran