Man ser stressen i deras ögon på långt håll

Den senaste tiden har det rapporterats om #vårdupproret i Nyköping med anledning av det brev som sjuksköterskorna på akuten skrev till landstingspolitikerna. Jag vill härmed starta #förskoleupproret för att lyfta och stötta en annan yrkesgrupp som har en liknande arbetssituation som sjuksköterskorna.

Insändare2016-04-16 05:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Min dotter är snart två år och går på förskolan fem dagar i veckan. Hon spenderar alltså mer tid på förskolan än vad hon gör hemma. Jag och min man gör vårt allra bästa för att finnas för vår dotter när vi är hemma. Vi är två personer och ett barn. Ofta känner vi oss otillräckliga.

Hur tror du Kent Pettersson, ordförande i Barn- och ungdomsnämnden i Nyköpings kommun, att pedagogerna på min dotters förskola känner sig? De har 15 barn i åldrarna 1–2,5 år som samsas om två eller tre förskollärare. Enligt de gamla rekommendationerna från Skolverket är det praxis att ha 15 barn per grupp. Detta till trots att Skolverket själva menar att för yngre barn är det mer lämpligt med halva storleken på gruppen. Oavsett – om man nu av olika skäl väljer att ha barngrupper med 15 barn måste personaltätheten öka. Jag har full förståelse för att kommunen inte har kapacitet att utöka antalet lokaler och minska barngrupperna med kort varsel. Det är ett långsiktigt arbete som jag förutsätter att man redan bedriver inom politiken.

De fantastiska över människorna på min dotters förskola har alltid ett leende på läpparna även om man på långt håll kan se stressen i deras ögon. Jag kan inte ens föreställa mig den otillräcklighet som de känner över att inte kunna finnas för alla barn som behöver dem. Tänk dig själv att tvingas prioritera mellan att trösta ett barn som längtar efter sin mamma och ett barn som har ramlat och är ledsen? Vem väljer man?

De flesta föräldrar har haft en föräldraaktiv inskolning och därmed bevittnat omöjligheten i förskollärarnas uppdrag. Det bidrar ju till att man som förälder omöjligtvis kan ställa några som helst krav på förskolan förutom att pedagogerna håller barnen trygga och säkra under dagen.

Att kläder försvinner, röda stjärtar inte hinner smörjas in, mat inte hinner torkas bort från kladdiga kinder och att man lämnar sitt barn i ett inferno av andra föräldrar, barn, saker, kläder och kaos – ja, det förstår ju vem som helst att man inte kan klaga på. Tvärtom är jag förundrad över hur förskollärarna orkar möta föräldrar och barn med stora leenden och ett till synes oändligt tålamod. Det är ingen som kan veta om min dotter har ätit eller sovit bra för det är alltid en ensam pedagog som matar minst fem barn, söver 15 barn medan någon annan städar undan lunchen. Så hur ska man kunna memorera hur allas dag har varit?

Förskollärarna ber ofta oss föräldrar om hjälp och stöd att kontakta politikerna för att lyfta de uppenbara brister som finns i deras arbetsmiljö.

Skolverket skriver i sin publikation Allmänna råd till förskolan att barngruppens storlek har betydelse för barns trygghet, utveckling och lärande. Så det man spelar om är inte bara arbetsmiljön för personalen utan våra barns välmående och utveckling. Att anställa en extra förskollärare per barngrupp skulle inte lösa alla problem men vara ett tecken på att politiken arbetar på att lösa en ohållbar situation. Var ska vi ta pengarna från? Det undrar ni säkert.

För det första kommer det innebära en långsiktig besparing att minska sjukskrivningar, rehabilitering och vikarietillsättning.

För det andra kanske kommunen kan se över samarbetet mellan nämnderna och bli mer effektiva i sina arbetsprocesser och på så vis spara pengar genom kortare arbetsflöden. För det tredje kan man minska på konsulttjänster, vikarieanställningar, kommersiella jippon – turism får vänta när barn och sjuka inte får den hjälp de behöver, badhusbyggen och diverse dyra upphandlingar.

För det fjärde kan ni också ta till vara på alla de resurser som kommunen fått med våra nyanlända. Fånga de utländska lärarna och motivera dem att praktisera och komma in i förskolorna. På så vis kan ni också använda de statliga anställningsstöd som faktiskt finns. 

Snälla, vänta inte på en oundviklig olycka när ett barn skadas eller försvinner för att förskollärarna inte hinner med. Visa att Nyköpings kommun är en kommun där man värnar om våra älskade barn. Utgå ifrån tesen Skulle jag själv vilja arbeta i den här arbetsmiljön? både vad gäller vård, barnomsorg och skola så kanske det blir lite snabbare förändringar i systemet. Backa förskolelärarna! #förskoleupproret
Orolig förälder

Läs mer om