Replik Lördagsmorgon den 17:e december slog jag som vanligt upp SN och läser då om att landstingsdirektören Jan Grönlund har fått ett lönelyft på 12 000 SEK, eller ca 10% i påslag.
Jag blir oerhört upprörd över hur det är möjligt att göra på detta sätt med våra skattepengar. Vår hårt arbetande sjukvårdspersonal inom Vårdförbundet fick nöja sig med 2,8%, eller 840 SEK för en sjuksköterska med en grundlön på 30 000 SEK. Hanteringen av lönesättningen till Jan Granlund är ett hån mot personal inom Vårdförbundet. Man skickar signaler som är grovt anstötande, omoraliska, brister i respekt samt är etiskt oförsvarbart.
Monica Johansson (S) försvarar sitt agerande med att "han har haft en ganska svag löneutveckling" samt att "han ligger något under snittet i jämförelse med andra". Normalt när man justerar någon som eventuellt har släpat efter i löneutvecklingen så gör man det på några års sikt. Så gör man inom det privata näringslivet, där har man inga skattepengar att "sprätta omkring med".
Om nu Jan Grönlund ligger under snittet – någon måste faktiskt göra det för att det ska kunna bli ett snitt. För snart kommer ju en ny jämförelse och då har dom andra höjt sin lön och då ligger han igen under snittet, vilket innebär en spiral som är helt okontrollerbar.
Riv upp beslutet, ge Jan Grönlund max 2%, eller ca 2 400 SEK i påslag, vilket i sig är mycket i jämförelse med vårdförbundets personal. Om han inte är nöjd med det påslaget så kan han säga upp sig och försöka få ett jobb inom det privata näringslivet. Han får inte bli uppsagd för han har säkert en fet fallskärm som någon i ledningen har godkänt. Monica Johansson (S) måste be alla inom Vårdförbundet om ursäkt för det inträffade och lova att en upprepning inte kan komma till stånd.
P-O Ejdeskog, Trosa f.d. anställd inom det privata näringslivet och med mångårig erfarenhet av lönesättning.