Det finns flera begrepp för det som nu står inför dörren: ödestimma, tipping point, vinna eller försvinna.
När landstingsfullmäktige möts på tisdagen har sjuksköterskorna och läkarna gjort sitt yttersta för att ta fram ett konstruktivt förslag till lösning på den helt akuta vårdsituationen; en ny avdelning för att locka tillbaka de sjuksköterskor som flytt landstinget. Deras krav? En rimlig arbetsmiljö med fokus på patientsäkerhet och vårdutveckling. Inte primärt lön. På nolltid fick de anställda göra chefernas jobb och på sin fritid ta fram ett fullständigt beslutsunderlag inklusive finansiering. Hur det togs emot? Verksamhetsplan och budget godkändes, men inte kravet på en permanent vårdavdelning.