Vår bemanningssituation är krisartad och har under lång tid lösts med övertid och genom att ledningen tillåtit otillräcklig bemanning. Vi kräver nu ordentliga och snara förändringar för att vända på en ohållbar situation som riskerar att resultera i allvarliga konsekvenser för patienterna.
Läs mer: Så här ser divisionschefen på situationen
Vi står inför en situation där en stor förändring måste ske. Vi sjuksköterskor vid Akutkliniken orkar inte längre. Landstinget Sörmland lyckas varken behålla befintliga eller rekrytera nya sjuksköterskor. Sjuksköterskor flyr Akutkliniken och Nyköpings lasarett. Den ena kollegan efter den andra ger upp och går till andra arbetsplatser där de kan arbeta dagtid, får mer i lön eller helt enkelt en välfungerande arbetsmiljö. Detta har resulterat i att vårdplats efter vårdplats stängs. Nyligen fick en hel avdelning stängas på grund av sjuksköterskebrist. Denna sjuksköterskeflykt är orsakad av mångårig förkastlig personalpolitik. Sjuksköterskor finns, men vi, liksom andra yrkeskategorier, vill känna att vi har gjort ett bra jobb efter dagens slut. Vi vill ha lön som motsvarar kompetens och ansvar, vi vill ha en arbetsmiljö där vi trivs och vill stanna kvar. Framför allt - vi vill ha fler kollegor.