Man undrar ju hur det är ställt med den mentala kapaciteten i huvudet på vissa personer i Nyköpings kommuns ledningslag. Kommunen går back med över 50 miljoner och i förra veckan köpte man ut en HR-chef för "i runda slängar" 1,5 miljon ett halvår efter att kommundirektören fick ungefär det dubbla för att sluta.
Vad har man för anställningsavtal för cheferna i kommunen? Man anger dessutom väldigt svepande skäl till varför sagda chefer får sluta. Helt horribelt att det inte är straffbart att hantera våra skattepengar så vårdslöst medan vården, skolan och äldreomsorgen går på knäna och gamla människor som har slitit hela sina liv och betalat skatt får väldigt knapp hjälp.
Mitt förslag är att vi inför ämbetsmannaansvar igen som var det straffrättsliga ansvaret för offentligt anställda som gällde i Sverige före ämbetsansvarsreformen som trädde i kraft den 1 januari 1976. "För tjänstefel dömdes en offentligt anställd som av försummelse, oförstånd eller oskicklighet åsidosatte vad som ålåg honom enligt lag, instruktion, annan författning, särskild föreskrift eller tjänstens beskaffenhet. Möjliga påföljder var böter och fängelse, men även de särskilda ämbetsstraffen suspension och avsättning kunde tillgripas." Hade vi detta ansvar skulle nog våra tjänstemän vara försiktigare med våra skattepengar....
Förbannad skattebetalare