➤ Arbetsgivaren satte sig i förhandling med vårdfacket som utmynnade i ett förslag på lönehöjning med 3500 kr till vissa (lite äldre) sjuksköterskor förutsatt titelbyte till vårdledare.
➤ Landstingsdirektören vägrade tala med akutmottagningens personal.
➤ Åtta sjuksköterskor har hittills sagt upp sig.
Uppror mot en dålig arbetsgivare, löd Hanna Marie Björklunds analys i SN där hon beskrev landstingens märkliga struktur: Politikerna sätter budget men sjukhusen är arbetsgivare. Det är dags att reda ut begreppen!
Landstinget är en myndighet juridiskt underställd samma regler och lagar som alla myndigheter; viktigast av dem Förvaltningslagen (1986:223). Kommuner och landsting styrs dessutom av en alldeles egen lag, Kommunallagen (1990:900). Sjukvården regleras slutligen av Hälso- och sjukvårdslagen samt Patientsäkerhetslagen (2010:659).
Sammanfattningsvis innebär gällande lagstiftning bland annat:
➤ Sjuksköterskor på akutmottagningen i Nyköping är skyldiga att påtala av dem dagligen noterad patientfara.
➤ Landstingsstyrelsen är skyldig att fatta protokollfört myndighetsutövningsbeslut i syfte att undanröja faran.
➤ Anställda som underlåter att verkställa beslutet kan enligt Brottsbalken dömas för tjänstefel.
Sammantaget innebär detta att: Förhandling med Vårdförbundet på grund av larm om patientfara är inte bara förnedrande för akutmottagningens personal, den är olaglig.
Genom att undvika protokollförda styrelsebeslut har landstingspolitiker förvandlat sig till zombies.
Tjänstemän har oinskränkt makt och är i skydd av lealösa politiker befriade från straffrättsligt ansvar.
Nu tar de tabberas på akutmottagningen i Nyköping. Vad står sedan på tur?
Anders Mansten (VfP)
Narkosläkare och fullmäktigeledamot
* Tabberas, dialektal form av tabelras, från tabula rasa – rent bord – allt är uppätet.