Att med glädje och flexibilitet möta människor varje dag kräver rätt person med rätt kompetens. Som ordförande gör jag inte det praktiska arbetet, utan mitt uppdrag tillsammans med nämnden, är att besluta om ekonomiska ramar och övergripande mål utifrån vad vi medborgarrepresentanter önskar av vården och omsorgen. Därefter är det viktigt att låta verksamheterna driva sin vardag framåt.
2015 kan summeras så här: Behovet av stöd inom hemtjänsten och funktionshinderområdet fortsätter att öka. Chefer och medarbetare möter det utan att minska tiden för den enskildes behov.
Personalen har fått utbildning i bland annat finska i vardagen, äldre och psykisk ohälsa, handledning, demens samt fått handledning i det dagliga arbetet av sjuksköterska.
Vad behövs framåt när det gäller fritidsverksamhet för personer med funktionsnedsättning? Vi behöver säkerställa att det är rätt hjälp den enskilde får samt utgå från det friska, att arbeta med hjälpmedel och träning, innan insats om hemtjänst beviljas. Förberedelserna är klara och arbetet innebär att vi granskar komplexa ärenden än mer samt att det är en arbetsterapeut som är den första kontakten när någon söker stöd från vård och omsorg.
Vi ska vara en attraktiv arbetsgivare, för att den bästa personalen ska arbeta hos oss. Vi gör detta bland annat genom att öka möjligheten för medarbetarna att påverka sin arbetsdag. Vi erbjuder kompetensutveckling och olika karriärvägar. Vi kommer att delta i projektet ArbetSam. Ett projekt där praktiskt arbete och utbildning varvas för att nå nya medarbetare.
Det finns många fler goda exempel från det arbete som sker varje dag inom vård och omsorg i Trosa kommun, men jag får inte plats med mer. Jag vill rikta ett stort tack till alla som arbetar inom vård och omsorg för det ni gör varje dag för invånarnas bästa.
Martina Johansson (C)
Ordförande Vård och omsorgsnämnden i Trosa kommun