Vård Bristen på personal tvingar åter landstinget att fråga sin egen personal att arbeta i sommar för att kunna upprätthålla den planerade verksamheten.
Därför erbjuds nu framför allt sjuksköterskor och barnmorskor ett sommarpaket där man utöver kvalificerad övertidsersättning även erbjuds en extra ersättning per timme som varierar i storlek beroende på om det är dagtid, kväll, natt eller helg.
Det jag ställer mig frågande till är varför inte all personal inom landstinget Sörmland får denna ersättning OM det krävs att man går in och jobbar övertid under sommaren för att verksamheten skall fungera.
Om jag som undersköterska går in och jobbar övertid så får jag inte ta del av den extra ersättningen.
Är detta en tydlig signal från landstinget att alla yrkesgrupper inte är lika mycket värda?
Så tolkar i alla fall jag det då jag inte kan se någon annan rimlig förklaring till denna särbehandling.
Uska