Att arbeta i motvind

Arbetet med hur olika byggplaner kommuniceras i Gnesta måste förbättras, anser insändarskribenten.  FOTO:  VERONICA SKÄRLUND

Arbetet med hur olika byggplaner kommuniceras i Gnesta måste förbättras, anser insändarskribenten.  FOTO: VERONICA SKÄRLUND

Foto: Fotograf saknas!

Övrigt2017-07-01 05:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Byggplanering Man kan höra jublet genom tidningsnotisen. ”Ingen har överklagat”! Det gäller äldreboendet i Gnesta. Det är tydligen värt att notera.

Som nyinflyttad och drabbad av stadsbyggnadskontorets planer har jag funderat på hur man kommunicerar och funnit att det är undermåligt. Det finns tre ord, Information, Kommunikation och Motivation.

Om man på ett tidigt stadium informerar, innan man skickar ut färdiga planer, sedan kommunicerar, pratar och diskuterar, (inga så kallade samråd där man inte bryr sig om vad som sägs) därefter motiverar varför och hur man skall förändra eller bygga. Om man tar sig den tiden så kan man kanske slippa alla bittra, förbannade medborgare som känner sig helt överkörda av arrogant maktfullkomlighet. Eller bryr man sig över huvud taget? Är alla politiker som i slutändan tar beslut nöjda med att allting överklagas på grund av tjänstemän som inte lyssnar på de som blir berörda? Tycker man att det är okej att allting överklagas? Det måste vara något fundamentalt fel i hanteringen när man jublar över att någonting INTE överklagas. Kanske är det dags att ändra arbetsordning på Stadsbyggnadskontoret? Det är väl ändå så att nöjda, välinformerade invånare inte överklagar? Är inte nöjda invånare något att sträva efter?

Min förhoppning är att någon med politiskt ansvar svarar på detta och att en förändring kommer till stånd!

Göran Swartz PS Det går att ändra beslut och tänka om. Det är inte förbjudet! DS

Läs mer om