Politik Tryggare kan inga vara än Sörmlands landstings stora skara. Här anställs man, säger upp sig, men ändå finns man kvar på lönelistan, för man har ändå inte lämnat det trygga landstinget. Nyligen inträffade att två höga chefer sade upp sig.
Båda, var enligt uppgift, kompetenta och uppskattade, varför de naturligtvis i framtiden kommer att åtnjuta samma förmåner (löner etc.) som tidigare.
Men nya arbetsuppgifter (s.k. utmaningar) lyser med sin frånvaro.
Normalt i andra sammanhang än i landstinget är att en som säger upp sig före avtalstidens slut avgår, dvs. lämnar företaget, utan avgångsvederlag.
I landstinget gäller andra regler. Det kan t.o.m. vara fråga om att “köpa” ut den stackars vilsne, dvs. en form av muta, för att han/hon skall sluta, en absurditet.
Hur man än utför sina arbetsuppgifter (jobb) i landstinget får man, om man vill, stanna i organisationen, ha det bra och bekvämt.
Samtidigt måste landstinget skaffa ersättare till dem som avgått. På det sättet växer den monstruösa administrationen.
Det trygga landstinget är en abnormalitet, en börda för skattebetalande medborgare, slöseriet har blivit en vana. Vanlig moral har satts på undantag.
Hög tid för en reform i vården, avskaffa landstinget och tillsätt en kompetent ledning.
Carl Gustaf Wennerholm (VFP), Trosa