Replikt Svar till ”Lärare” med rubrik ”Svar från hög skolchef önskas”, insändare 22 juni 2017
Hej ”Lärare”,
Jag förstår på din insändare att du känner oro och frustration över lärarbristen och chefers hantering av det som uppkommer i situationen av rotation av pedagoger. Jag delar din frustration och tar din upplevelse på allvar.
Skolan i Sverige och i Nyköping har stora utmaningar med lärarbristen i kombination med komplexiteten att garantera en likvärdig utbildning för alla elever, oavsett skola. Därför är också skolan i förändring. Vi är just nu inne i en förändring inom F-6 där vi behöver organisera och resursfördela på ett delvis nytt sätt för att hantera både våra nuvarande och kommande utmaningar. I sådana här förändringar är naturligtvis ledarskapet oerhört viktigt.
I syfte att stärka chefer och ledare inom skolan har vi samlats kring en gemensam ledarskapsutveckling. Genom fortbildningar och workshops stärker vi vår gemensamma förmåga att hantera den komplexa skolvardag vi ansvarar för. Resultatet av den insatsen kan naturligtvis falla olika ut men på generell nivå kan vi se, bland annat via våra medarbetarundersökningar, att vi har gjort förbättringar vad gäller medarbetares upplevelse av ett fungerande ledarskap.
Självklart ställer vi oss frågan ”Varför” när vi ser att det är stor rörlighet bland personal. Arbetet med kompetensförsörjning är prioriterat och vi analyserar, mäter och undersöker löpande hur vi kan bli ännu bättre, på både enhetsnivå och på en mer övergripande nivå.
Var och ens upplevelse är unik och för att jag ska bättre ska kunna möta dig i just din situation vill jag bjuda in dig till samtal kring dina erfarenheter. Jag arbetar större delen av sommaren och du når mig via kommens växel. Välkommen!
Anna Thörn, divisionschef Barn Utbildning Kultur