Arbetsmiljö Läser i dagens SN (29/11) att kommunen i år tänker hoppa över den systematiska miljö och kvalitetsundersökningen hos de anställda. Orsak: kommunen ska gå över till nytt lönesystem. Det fortfarande ganska nya systemet, som kostade massor att starta, har vi lagom lärt oss att använda och förnöjsamheten är måttlig. Hur kan kommunen med ordförande Eric Carlgren strunta i miljömätningen? Det måste ses som att kommunen inte tycker att det är viktigt eller stoppar kommunen huvudet i sanden?
Fakta är att budgeten är mycket ansträngd, framförallt inom de områden som arbetar med människor i olika åldrar, inkl. skola. Vi har tidigare läst om lärarflykten från kommunen, kaoset bland hemtjänsten mm. Anställda som äter piller för att orka jobba, anställda som går ner i tid för att orka, omöjlig mängd arbetsuppgifter som ska rymmas inom ramen, stress, tidsbrist, dåliga förutsättningar att vara chef... listan kan göras lååång, tyvärr.
Vore det inte på sin plats att, trots nytt lönesystem, göra denna undersökning. Det är inte alltid det hjälper med att ha en stor fest för att alla ska må bra, lite mer krävs. Ta ansvar för de anställda så vi vill och orkar jobba vårt bästa.
EBE