LEDARE: Inga ursäkter för barnarbete

Den internationella människorättsorganisationen Human Rights Watch släppte i förra veckan en ny rapport om situationen för textilarbetare i Kambodja. Svenska H&M är ett av företagen som kritiseras. Enligt rapporten utnyttjas de anställda genom att tvingas arbeta lediga dagar och hindras från att engagera sig i fackföreningar. Dessutom använder fabrikernas underleverantörer barn under femton år som arbetskraft. Även i november förra året avslöjades barnarbete hos en underleverantör till H&M:s fabriker i Indien.Corporate Social Responsibility, det vill säga företags samhällsansvar, är något som alla företag i dag förväntas ägna sig åt. Ändå är det få som lyckas göra det trovärdigt rakt igenom. För att kunna använda det som konkurrensfördel måste kunderna känna att det är ett genuint arbete, inte enbart något som görs för att framstå som goda. Att förknippas med barnarbete är naturligtvis en typisk sådan sak som underminerar trovärdigheten.Som reaktion på  nyheter om barnarbete skulle man önska att kunderna väljer andra affärer för sina klädinköp. En ökad grupp medvetna konsumenter är inflytelserika samhällspåverkare. Det är viktigt att tydligt markera att det inte är okej att gång på gång brista i uppföljningen av sina leverantörer.Det ska dock tilläggas att H&M var ett av de första stora modeföretagen att offentligt publicera en lista över sina leverantörer. Detta för att underlätta kontroller och öka transparensen. De har dessutom jobbat aktivt med att reglera övertidsarbete och samarbetat med nationella projekt för bättre villkor för textilarbetare i Kambodja, Bangladesh och Vietnam.De största problemen tycks alltid vara underleverantörerna till klädföretagens fabriker. Det måste säkerställas att det inte går att komma undan med oschyssta villkor enbart genom att flytta verksamhet ett steg längre bort. Human Rights Watch kritiserar även skyddssystemen för så kallade visselblåsare. Det räcker inte med att det finns hårda regleringar för fabrikerna, dessa måste också följas. I dag bryts de i hög utsträckning, och de som skvallrar riskerar att avskedas eller straffas på annat sätt.Med denna vetskap finns det inga ursäkter för H&M och andra storföretag att inte implementera en visselblåsarpolicy, eller skärpa kontrollerna för underleverantörer. Problemen försvinner inte bara för att man blundar, det vet både företagen och konsumenterna.Förra veckan gick Disney ut med goda nyheter i genuin samhällsansvarsanda. Alla cigaretter försvinner ur deras och Marvels framtida filmer. Med tanke på den unga publik de har är det ett viktigt steg för att rökning ska sluta förknippas med något coolt. Den makt storföretag besitter medför att de måste ta socialt ansvar. Som Pippi Långstrump sa: Är man stark måste man också vara väldigt snäll.Johanna Lundgren Gestlöf

Ledare: Inga ursäkter för barnarbete

H&M kritiseras av Human Rights Watch för barnarbete och dåliga arbetsförhållanden i Kambodja. Med de resurser H&M har finns inga ursäkter för att inte göra något åt det.