Att skolan står inför en rekryteringskris torde de flesta vara överens om. Trots detta faktum så ser vi få konkreta förslag som syftar till att locka fler till skolledaryrket. Att satsa på lärarna är bra och viktigt men skolledarna måste tänkas in i satsningarna.
Högt kvalificerade och engagerade lärare är en förutsättning för goda resultat men utan målinriktade och drivande skolledare med helhetsperspektiv, riskerar satsningarna att begränsas till enskilda klassrum.
Förstelärarreformen ger engagerade lärare möjlighet att göra lönekarriär men riskerar samtidigt att den, isolerad, påskyndar den väntande rekryteringskrisen av nya skolledare.
Vi ser nu att efterfrågan på skolledare ökar kraftigt. Det innebär också att skolledarnas löner ökar generellt sett. Men det går för långsamt. Arbetsgivarna måste ta höjd för rejält ökade skolledarlöner i de budgetar som nu arbetas fram inför verksamhetsåret 2015. De skolledare som funderar på att byta jobb har i dag goda möjligheter till att få ett rejält lönelyft men vi vet att en alltför stor rörlighet inte är bra för skolan som behöver kontinuitet. Det måste gå att göra lönekarriär utan att lämna sin skola.
Vi är övertygande om att arbetsgivare som nu prioriterar skolledarna i den kommande budgeten, inte bara kommer att få behålla sina skolledare, de kommer även att ha mycket lättare att rekrytera kvalificerade skolledare framöver. Hur Nyköpings kommun väljer att satsa har skolledarförbundet lokalt ingen vetskap om ännu. Budgetläget som råder i kommunen riskerar att bli ett argument för att hålla nere våra löner och att fokus blir på att minska antalet rektorstjänster genom att lägga ner skolor eller slå samman i större enheter.
Skolledarnas löner tar en marginell del av budgetutrymmet jämfört med till exempel lärarkåren. Att fortsatt prioritera skolledarlöner är därför en mycket klok investering för resultaten och för en god arbetsmiljö i förskola och skola.
Nu har skolans huvudmän, såväl kommunala som fristående, en bra möjlighet att försäkra sig om en positiv utveckling för förskola och skola. En investering i skolledarlöner i budget 2015 betalar sig – alternativkostnaden riskerar att bli mycket hög!
Matz Nilsson
förbundsordförande, Sveriges Skolledarförbund
samt Skolledarförbundets lokalavdelning i Nyköping