Women at work heter satsningen och är egentligen ganska enkel. Kvinnor som kommit långt i karriären träffas på ett nätverk och utbyter idéer och erfarenhet. IFK Nyköping i sin tur är parten som driver nätverket.
Det är Joachim Röken, tidigare tränare i föreningen, som efter många års funderande sjösatt sin idé.
– Problemet har alltid varit att IFK:s damlag, som ändå är bäst i Nyköping bland alla tjejlag, inte får samma stöd som herrlagen. Vad ska vi göra åt det? Det går ju inte att bara klaga, säger han.
Och att bara be om pengar från företag fungerar inte i längden. Klubbar av i dag måste skapa nya värden till sina sponsorer.
Det är där nätverket kan komma till hjälp.
– För IFK som förening finns det två kortsiktiga mål. Det första är att vi kanske kan behålla unga spelare en till två år längre med hjälp bättre relationer med näringslivet. En del vill ju inte börja studera på annan ort direkt utan skulle vilja stanna hemma ett år till och jobba. Då kanske vi via nätverket kan hjälpa till med företagskontakter. Det andra är om vi blir en elitettanklubb. Då behöver vi värva spelare och enda sättet att få en sådan är om vi kan erbjuda jobb eller bostad. Nu har vi inget, med kontakter via nätverket har vi betydligt bättre förutsättningar.
Långsiktigt kan nätverket ge andra effekter som fler sponsorer, förutsatt att IFK kan få till en bra nätverksprodukt.
– Men det finns absolut inga sponsors krav när man blir medlem i nätverket, poängterar Joachim. Men det finns faktiskt några som redan är sponsorer.
Det första nätverksmötet är den 24 april – det ska vara fyra fem stycken per år – och responsen har varit positiv.
– Bara en av tjugo har tackat nej, säger han.
Man kan ju undra om det inte redan finns en sådan här plattform för kvinnor, men Joachim hävdar att IFK är först i Nyköping.
– I den här formen finns det ingen annan här, säger han.
Men skulle inte alla typer av kvinnor kunna vara med i nätverket?
– Vi har sagt att nätverket ska vara exklusivt. Vi bjuder in till nätverket. Initialt vill vi att de kvinnorna som är medlemmar ska vara på ledande befattningar, det gör att alla är på en likvärdig nivå och har bättre utbyte av varandras erfarenheter.
Maria Wictorsson, tidigare spelare i IFK, är den som kommer att ha hand om nätverket i första läget. Övriga spelare kommer att vara med på ett antal träffar.
– Och sedan beror det lite få vad kvinnorna i nätverket vill ha. Ett mål som vi framfört är att vi kanske kan hitta mentorer åt våra spelare. En person IFK-tjejerna kan prata med som inte är lärare, tränare eller förälder. Det kan vara bra för deras framtid, säger Joachim Röken.