Det har hunnit gå ett år sedan Christina Hedberg meddelade att hon skulle sluta som kommunchef i Gnesta för att ta motsvarande tjänst i Ekerö kommun. Under sommaren klev kommunikationschefen Anna Sandklef in som tillförordnad chef, och hon har suttit på den stolen sedan dess.
Men nu har en jobbannons till slut alltså gått ut.
Uppdraget att sköta rekryteringen har gått till företaget Source, som jobbar med att hitta chefer och ledare till offentlig verksamhet.
– Vi jobbar hårt för att få till en ordentlig och bra process, säger Monica Landmark, rekryteringskonsult på Source.
Gnesta har de senaste åren haft problem att behålla höga chefer. Förhoppningen är att den nya kommunchefen ska bli en varaktig tillsättning.
Är det svårt att hitta personer som passar ett sådant här jobb?
– Både ja och nej. Många är ju intresserade av att bli kommunchef generellt. Jag tycker också att Gnestas placering är alldeles utmärkt, och vi ska vara noga med att lyssna in kandidaterna för att hitta en långsiktig lösning, säger Monica Landmark.
Annonsen efterfrågar bekanta termer som "god förmåga att hantera komplexa frågor" och "erfarenhet av att ha lett framgångsrikt förändringsarbete". Men egentligen kokar allt ner till en sak:
– Gott ledarskap, säger Monica Landmark.
Målet är att hitta en permanent lösning innan sommaren, men hur lång tid rekryteringsprocessen tar beror på hur många som söker.