När den nya kommunchefen Christina Hedberg var på plats i Gnesta gav hon kommunens förvaltningschefer i uppdrag att ta fram en aktivitetsplan för respektive förvaltning. Planerna fokuserar på vad som ska göras i år och en första återrapportering skulle göras vid halvårsskiftet. Nu har tre av fyra förvaltningar lämnat in sina rapporter, och Christina Hedberg upplever att arbetet har kommit i gång.
– Samtidigt ska de här aktiviteterna vara gjorda före sista december. Det har varit en intensiv vår så mycket återstår nu under hösten, säger hon, och kallar 2016 för ett lärandeår.
Barn- och utbildningsförvaltningen har fått respit vad det gäller återrapporteringen, dels för att förvaltningschefen är ny, dels på grund av den pågående omorganiseringen av skolorna.
Aktivitetsplanerna utgår från de åtta mål som ingår i jämställdhetsplanen och som i sin tur grundas i den europeiska jämställdhetsdeklaration (CEMR) som kommunen tidigare skrivit under.
– Jag har bett alla att tänka till och titta på de mål som finns i planen: vad gör vi för att uppnå dem? Sen tror jag att vi säkert kan skruva på de här aktivitetsplanerna och göra dem bättre till nästa år. Det är första gången vi gör det här och första gången finns det alltid utvecklingspotential, säger Christina Hedberg.