SN har tittat på alla timvikariat under sommaren inom kultur- och teknikförvaltningen, sedan tre år tillbaka. Det visar sig att flera barn till åtminstone fem anställda tjänstemän inom förvaltningen har fått jobb på samma enhet som föräldern. Sammanlagt handlar det om ett tiotal barn, varav flera har anställts vid upprepade tillfällen.
Vikariat måste inte annonseras ut, men i Gnesta kommun annonserar man ut vikariat som är längre än tre månader. Inom socialförvaltningen, där de flesta sommarvikarier jobbar, går man ett steg längre och annonserar ut även kortare vikariat. Så har dock inte skett inom kultur- och teknikförvaltningen, vilket kan ha bidragit till att anställdas barn fått jobben.
Personalchefen Christina Thunholm säger att kommunen inte har någon särskild policy vad gäller anställning av familjemedlemmar. Det är upp till varje enhetschef att bestämma vem eller vilka som anställs.
- Däremot vill vi gärna att sommarjobben och feriepraktikplatserna ska vara tillgängliga för alla ungdomar att söka. Tillvägagångssättet inom kultur- och teknikförvaltningen är väl inte det mest optimala, men det finns inga förbud mot att anställa anställdas barn eller andra släktingar, säger hon.
Christina Thunholm säger att kommunen nu ändå finner det angeläget att ta upp frågan till diskussion bland cheferna.
- Socialförvaltningen jobbar utmärkt med den här frågan, och så önskar jag att alla jobbar. Vi behöver en samsyn, som tydligen inte har funnits. I höst ska vi ta en diskussion kring det här och komma överens om hur vi ska jobba framöver.
I papperstidningen: Facket: "Det är inte snyggt"