– Det tycker vi är väldigt tråkigt. Vi har sett att det finns ett behov av att det kommer in en aktör som är objektiv åt båda partner, säger Petra Lindqvist, ordförande i Kommunal nordost.
Kommunal menar att de fortsätter att lyfta utredningsfrågan vid samråd.
– Jag vet inte om jag kan säga att det har blivit någon förbättring, men det är kanske lite mer uppgivet nu än tidigare. Man gör det man behöver och inget mer. Men vi fortsätter hålla kontakt med medlemmarna och uppmanar dem att skriva tillbud så fort det händer något.
Enligt Petra Lindqvist har det nya förslaget om att spara in 1 500 arbetstimmar också gjort att de anställda inte lyfter frågan på samma sätt.
– Personalen själva ser inte var de här timmarna ska tas. De springer redan fortare än de kan. De flesta sitter i den sitsen att det inte är läge att prata. Det är ganska infekterat fortfarande. Då kanske man håller sig i bakgrunden, och man vill ju ha sin tjänst kvar.
Enligt kommunen har man tackat nej till utredningen på grund av att man inte ser något behov av att utföra den.
– Utifrån de synpunkter som kommit in har vi redan identifierat vilka områden som behöver stärkas i arbetsmiljön. En ny utredning skulle inte ge oss någon ytterligare information, skriver Veronica Östlin, tillförordnad förvaltningschef på Socialförvaltningen, i ett mejl.
Under våren har man enligt Veronica Östlin planerat att förstärka arbetsmiljön genom att jobba närmre arbetsplatsombuden, med utbildning och information.
– Enligt de sammanställningar som gjorts efter våra APT-möten och utvecklingssamtal är min uppfattning att man är nöjd med sin arbetsmiljö och då är vi är på rätt väg, säger Veronica Östlin.
Om man ser på situationen utifrån ett längre perspektiv – har ni gjort förändringar i verksamheten?
– Vi har jobbat aktivt med våra arbetsplatsträffar under hela hösten och när alla delar är genomförda kommer vi att göra en utvärdering om åtgärderna gett önskad effekt.
Hur ser ni på de synpunkter som Kommunal framfört?
– Vi har tagit till oss de synpunkter de haft, samtalat och bollat tillsammans med dem och därefter lagt upp en strategi för det fortsatta arbetsmiljöarbetet, skriver Veronica Östlin.
Men Kommunal vill fortfarande ha en Previa-utredning.
– Vi lägger inte locket på utan fortsätter följa vad som händer, säger Petra Lindqvist.