– Jag behöver besöka landet och ha kontakt med verksamheter som jag är ansvarig för. Under hösten har det ju varit en livfull debatt som med rätta har lyft socialsekreterarnas situation och de konsekvenser det kan få på barn och unga, säger Åsa Regner.
Hon säger att det inte finns någon tvekan om att pressen ökat på socialsekreterarna.
– Det vittnar både fack, forskare och SKL om. Vi har skärpt reglerna runt placering av barn. Det är goda intentioner vad gäller rättssäkerhet för barnen. Men det ger dokumentationskrav och krav på noggrannhet som i sin tur ökar pressen. Då gäller det för kommunerna att hitta en bra balans.
Åsa Regnér lyssnade på hur man i Nyköping arbetar med traineetjänster där nyutbildade coachas av kollegor med mer erfarenhet i yrket.
Nyköpings kommun ska från årsskiftet även inrätta förste socialsekreterartjänster. Det kan ge en form för erfarenhetsöverföring och är ett bra sätt att skapa utvecklingsmöjligheter för erfarna socialsekreterare, tyckte ministern.
Glenn Andersson, chef för barn- ungdom och familj bekräftar att det är svårt att rekrytera erfarna personer som ska jobba med myndighetsutövning inom socialtjänsten.
– Det är inte alls svårt att rekrytera till öppenvård och behandlingsarbete. De har i stort samma grundutbildning och de som vill jobba mer med möten med människor väljer hellre den typen av arbete.
Fackförbundet Vision lämnade på tisdagen en formell begäran om fortsatta samtal mellan facket och kommunen för att komma vidare i utvecklingen av arbetet.