I IVO.s rapport står att problemet med underbemanning av sjuksköterskor på Mariebergsgården och övriga särskilda boenden funnits i ett par års tid och påtalats av MAS utan att något hänt. Hur har det kunna pågå så länge?
– Nämnden har inte fått signaler om att det handlar om bristande ekonomi, det beror alltså inte på att nämnden snålat. Men divisionen har inte fått tag på sjuksköterskor. Direkt efter IVO:s kritik förra hösten fick de redogöra för hur de kan locka personal för att få en stabil organisation, men det har man alltså inte lyckats med, säger Jacob Sandgren ( S), ordförande i vård- och omsorgsnämnden.
Tar ni kritiken från IVO på allvar?
– Självklart, det är riktigt illa när det får sådana konsekvenser.
Vad har ni för plan från politikens sida för att lösa problemet?
– Vi fortsätter ha en diskussion med divisionen. Nämnden har ansvar för kvaliteten i vården men kommunstyrelsen har ansvar för personalfrågor. Det vi kan se är att vårt tillsynsansvar med MAS fungerar så att vi får reda på brister. Ylva Larsson (områdeschef hälso- och sjukvård) ska komma på nästa nämnd i december och då får vi höra vad hon säger. Om det inte har blivit någon lösning får vi sätta oss ner med kommunstyrelsen och diskutera hur vi ska lösa det. Det råder brist på sjuksköterskor i landet och Nyköpings kommun måste jobba för att bli en attraktivare arbetsgivare.
Kan ni tänka er att höja lönerna för att locka sjuksköterskor?
– Det är Urban Granström som får svara på det eftersom det är kommunstyrelsen som avgör. Men vi har inte fått signaler om att det är för lite ekonomiska resurser som är problemet, säger Jacob Sandgren.