— Hur tjänsterna ska utformas är inte klart. Det diskuterar divisionsledningen med facken. Det kan handla om ämnesansvar, att leda pedagogiska diskussioner och ha ett utvecklingsansvar tillsammans med kollegorna, säger Urban Granström (S), ordförande i kommunstyrelsen.
I dag finns 18 förstelärare i Nyköpings kommunala skolor. Deras lönepåslag betalas av staten. Kommunen har också skjutit till pengar till vikarier då förstelärarna jobbar med pedagogisk utveckling. Så blir det inte med de nya tjänsterna.
— Vi vill ha lärarna i klassrummen, de ska undervisa, säger Urban Granström.
Han säger att det var självklart att utnyttja statsbidraget.
— Men man kan alltid diskutera om det är rätt sak att göra, kommuner tycker generellt inte om att staten ska styra över vad de ska göra med pengarna.
Lärarlönerna i Nyköping höjs i år med i genomsnitt 3 procent. Lärarlönerna har enligt Urban Granström höjts med 15,8 procent sedan 2010.
Christer Wesström, ordförande i Lärarförbundet, säger att lärarna har fått "rimligt stora löneökningar" de senaste åren.
— Men fortfarande ligger Nyköpings lärarlöner lågt i jämförelse med andra.
Han tycker att det är bra att lärare har en möjlighet att få bättre lön med karriärstjänsterna men säger att det finns de som pekar på orättvisor.
— Det kan ju finnas lärare som är nästan lika bra som de som får tjänsterna. Hittills har förstelärarna fått en massa extrajobb så jag tror att det har ansetts som rimligt att de fått ett lönepåslag. Nu kan det bli mer som en gratifikation till duktiga lärare, säger Wesström.