Socialarbetare i hela landet har under hösten och vintern slagit larm om sin arbetssituation. Personalomsättningen är på många håll alarmerande hög och unga nyutbildade socionomer kastas in i svåra utredningar utan tillräcklig handledning.
– Jag reser runt för att få en bild av hur situationen ser ut i kommunerna. Läget är oroande, säger Veronica Karlsson.
Ändå, i Nyköping är utgångsläget bra, säger Veronica Karlsson efter att ha träffat politiker, personalchef, lokala fackföreträdare och chefer på olika nivåer i socialtjänsten. Här arbetar fack och arbetsgivare tillsammans för att medarbetarna ska få en bättre arbetsmiljö och utsatta människor ska få bättre stöd.
Idag, onsdag ska Visionbasen träffa Åsa Regnér (S), barn, äldre- och jämställdhetsminister för att bland annat föra fram idén om en nationell socialtjänstkommission och föreslå en reglering av handläggarnas arbetsbelastning. Dalia Eid, socialsekreterare i Nyköping, kommer också att vara med och berätta om sin vardag. Hon har tidigare i SN beskrivit hur kollegor knäcks av arbetsbelastningen, hur personalbrist leder till långa väntetider för klienterna vilket i sin tur skapar ännu mer stress hos socialarbetarna.
Ett av problemen är att cheferna äts upp av administrationen, säger Veronica Karlsson.
– De måste få tid att leda arbetet. Många är nya och oerfarna och det behövs tid för vägledning, någon som lyssnar.
Veronica Karlsson nämner socialsekreterarkommissionen i Göteborg där fack och arbetsgivare gjort en gemensam handlingsplan. Man har bland annat börjat mäta socialsekreterarnas arbetsbelastning. I Nyköping finns nu hopp om ett liknande samarbete.
Enligt Vision säger hälften av landets socialchefer att de har svårt att rekrytera personal. Många kommuner tvingas hyra in externa konsulter för att hinna med.
– Det finns en risk att socialsekreterare flyr från myndighetsutövning till lugnare arbetsuppgifter, säger Veronica Karlsson.