BUK:s nya organisation kommer att börja gälla från och med höstterminen. Divisionen där 1 850 personer arbetar kommer att ledas på ett annat sätt. Och divisionschefen Anna Thörn anger starka skäl till omorganisationen.
– Det var ingen ordning på allting, som Pippi Långstrump sa. Alla ville ha en förändring. Vi blödde pengar och det var rörigt. Allt finns men vi måste få ihop det på ett annat sätt. Organisationen har inte jobbat ihop mot ett gemensamt mål, säger hon.
– Det har självklart gjorts jättebra saker, men det blir mer fyrverkeri om vi gör det tillsammans. Det har lagts extremt mycket tid på möten, men de har inte alltid varit effektiva, fortsätter Thörn.