Det var i mitten av maj som läraren tappade kontrollen och sparkade sin elev hårt på vänster smalben. Det hade uppstått en situation där övrig skolpersonal hade svårt att klara av eleven. Eleven kan på grund av sitt handikapp bli utåtagerande och slåss.
Läraren hävdar att han sparkade för att han kände sig trängd och för att få stopp på eleven. Men tingsrätten tror mer på vittnena som beskriver att sparken kom i ett läge då eleven var utan skor och hölls fast av två personer.
De sa att de hade kontroll över situationen och bad läraren att gå. Men läraren vände i dörren, tog några steg mot eleven och sparkade till.
De som var med tror att läraren var arg och ville ge tillbaka på sin elev som sparkat mot honom. En av kollegorna säger att läraren annars brukar vara lugn.
Läraren är ostraffad och döms till villkorlig dom med 50 timmars samhällstjänst. Han ska också betala 7000 kronor i skadestånd till eleven. Tingsrätten anser att det är försvårande att det varit fråga om ett angrepp från en lärare på en handikappad elev. Å andra sidan kan det i någon mån anses förmildrande att sparken kom som en reaktion på elevens våldsamma beteende,
Läraren har efter händelsen förflyttats från sin ordinarie tjänst till andra uppdrag.
– Han har delvis haft undervisning. Vi har säkrat att det är i en trygg och säker miljö. Han har varit anställd länge och har ett klanderfritt förflutet, säger Krister Pettersson, divisionschef för skolan i Nyköpings kommun.
Fanns det några varningssignaler innan den här händelsen?
– Nej. Men något gick snett den här dagen.
Får en lärare som är dömd för misshandel av en elev behålla jobbet?
– Det är något vi måste titta på. Vi behöver också analysera domen och vi vet inte än om den kommer att överklagas och vad det i så fall innebär.
Personer som anställs i kommunens skolor och förskolor måste lämna registerutdrag där det framgår om de är misstänkta eller dömda för brott.
– Det förekommer att vi anställer personer som är straffade om vi bedömer att det inte kan påverka uppdraget negativt. De kan ju inte svartlistas från arbetsmarknaden för alltid, säger Krister Pettersson.