"Nyköpings kommun ska följa svensk lag"

Under slutet av förra veckan uppmärksammade Södermanlands Nyheter att Nyköpings kommun via sitt sekretessavtal brutit mot grundlagen genom att förhandla bort meddelarskyddet för sina anställda inom skola, förskola och socialtjänst. Ett avtal som fått skarp kritik från ledande experter inom området. 

– Meddelarfriheten är oerhört viktig för våra anställda och det är självklart att den gäller. Kan den ifrågasättas med utgångspunkt i det här avtalet så är det förstås inte bra, säger kommunstyrelsens ordförande Urban Granström (S).

Det har redan vidtagits åtgärder för att säkerställa meddelarfriheten inom kommunen och det avtal som vissa av de anställda har fått skriva under gäller inte längre, säger Granström.

– Det finns två aspekter i det här: Dels meddelarfriheten och dels ett intresse av att värna att de som kommer i kontakt med kommunen ska känna sig trygga med att känsliga uppgifter där det är sekretess, hanteras korrekt.

– Men då får man hantera det på något annat sätt, för det måste vara glasklart att meddelarfriheten gäller.

Urban Granström säger att han själv inte kände till avtalen innan uppgifterna publicerades i lördagens tidning. Han har inte fått någon information om hur länge avtalen har funnits inom verksamheterna och hänvisar frågan till kommunens HR-avdelning.

Finns den här typen av avtal inom fler kommunala verksamheter?

– Det håller man på och titta på också, för att säkerställa att det ser korrekt ut, säger Granström.

Han tror inte att det kritiserade avtalet ska behöva påverka förtroendet för Nyköpings kommun som arbetsgivare framöver.

– Men det är klart att vi får se till att agera skyndsamt och se till att alla har korrekt information om vad som gäller, så ska vi kunna hantera det.

Oppositionsrådet Anna af Sillén (M), anser att så här får det absolut inte vara och menar att kulturen inom Nyköpings kommun behöver förändras. 

– Kulturen behöver förändras, vi politiker behöver arbeta aktivt i frågan för att kommunen ska vara en attraktiv och trygg arbetsplats, säger hon. 

Vad är det i kulturen som måste ändras? 

– Rent generellt behöver vi ha högre i tak och mer öppenhet. I fråga om de här avtalen så är informationen jag har fått till mig att det kommer åtgärdas omgående, vilket är bra, säger Anna af Sillén.