Det är hårt tryck på Tankbar just nu. Gianluca Quakanta berättar för Philip Saltskog om ett av sina pågående projekt.
Efter sommaren var det ketchupflaskan ur, berättar Philip Saltskog. Gamla kunder ville ha hjälp med nya uppdrag. Dessutom hörde en rad nya kunder av sig.
För att möta efterfrågan behöver dgitalbyrån – som i dag har 18 anställda – nyanställa fyra personer med kompetens inom digital design och webbutveckling. Och det så fort som möjligt.
– De får gärna börja i dag, berättar Philip Saltskog.
Problemet är att det råder brist på kompetent arbetskraft i branschen. Förra veckan kunde tidningen berätta om ett annat Nyköpingsföretag, LearningWell, som med ljus och lykta söker efter 15 systemutvecklare. Enligt branschen själv befinner sig en mängd företag i sektorn i samma situation.
Tankbar, som startades redan 1996 och därmed är något av ett digitalt pionjärföretag, tvingas nu pröva en del nya metoder för att hitta arbetskraft.
– För första gången i vår historia har vi prövat att ta hjälp av bemanningsföretag. Men det har visat sig vara svårt att hitta personal via den vägen också, säger Philip Saltskog.
Digitalbyrån har också satt ut en så kallad gatupratare vid lokalerna på Östra Storgatan i centrala Nyköping. Budskapet är att företaget söker folk.
– Vi hoppas att en del hemvändare kanske ser vår gatupratare nu under jullovet och olika hemvändarfester. Vi ligger ju trots allt mitt i krogkvarteret.
Bristen på arbetskraft gör att Tankbar prövar nya och okonventionella metoder att hitta personal.
Även om det omedelbara rekryteringsbehovet är fyra personer, tyder alla prognoser på att Tankbar behöver nyanställa ytterligare personal redan under 2022. Sannolikt kommer man vara minst 25 anställda innan 2022 är slut.
För att minska bristen på arbetskraft ser Philip Saltskog gärna att Nyköping får en yrkeshögskoleutbilning (YH-utbildning) med inriktning på webbutveckling.
– Yrkeshögskolan ska starta en utbildning till systemutvecklare här i Nyköping. Det är jättebra. Jag ser gärna att de startar en med inriktning mot webbutveckling och digital design också.
Om man enbart ser till efterfrågan kan Tankbar sannolikt ha fler än 25 anställda inom en ganska snar framtid, bedömer Philip Saltskog. Men i så fall krävs också ett byte av lokaler.
– Vi trivs oerhört bra i våra nuvarande lokaler och vill inte gärna lämna dem. Men här kan vi max vara runt 25 anställda. Vi får se vilket val vi gör.
Hur påverkar bristen på arbetskraft er?
– Den gör att vi växer lite långsammare än vi annars skulle kunna göra.