De första går från företaget redan vid årsskiftet, de som blir kvar längst slutar i maj. Femton av de kollektivanställda lämnar företaget med personliga uppgörelser, huvudsakligen pensionering. Enligt Mikael Ringholm, vd på ABB i Nyköping, är elva av de uppsagda redan på väg till andra jobb, dels på ABB i Västerås och Alingsås, dels på Eberspächer, Lamiflex och CTT i Nyköping.
— Vi har haft ett gott samarbete med andra företag i regionen och vi jobbar hårt för att även resten av personalen ska kunna få jobb. Direkt efter varslet bjöd vi in olika ABB-bolag att komma och berätta om sina behov och möjligheter. CTT och Lamiflex har hört av sig själva för att fånga upp folk, säger Mikael Ringholm.
Några tjänstemän har slutat för andra jobb sedan varslet lades på sensommaren.
— För de fyra som berörs av uppsägningar har vi hittat personliga uppgörelser, i första hand pensionering, säger Mikael Ringholm.
Många av dem som nu tvingas sluta är äldre och har jobbat många år på ABB.
— Vi har en ganska hög medelålder. Några blir avgångspensionerade och med några har vi nått personliga uppgörelser.
Metallbasen Hans Gränsmark har jobbat heltid med förhandlingar och fackliga frågor från att varslet lades fram till nu.
— Det är tufft för alla, även för dem som jobbar kvar. Det är tragiskt att så många arbetstillfällen försvinner.
Arbetsförmedlingen och ett omställningsföretag är inkopplade för att hjälpa de uppsagda ABB-anställda att hitta nya jobb eller utbildning.