Sjuksköterskorna representerar i stort sett samtliga verksamheter på Nyköpings lasarett. De riktar sitt fulla stöd till sjuksköterskorna på akutmottagningen.
Fungerar inte akutmottagningen brister lasarettets kedja av verksamheter och påverkar resten av sjukhuset.
Kärnans punkt är inte löner utan först och främst arbetsmiljön, arbetsscheman och personalbrist.
– Det har pågått i flera, flera år. Vi har sagt till, kommit med förslag, men det händer ju ingenting, säger Victoria Alderfalk.
Tidigare fanns till exempel lokalt avtal om arbetstidsförkortning, men det slopade arbetsgivaren och höjde lönerna. Men arbetstidsförkortning borde vara kvar i alla fall för dem som jobbar skift, menar Victoria Alderfalk och flera med henne. Återhämtning är viktigt.
Högre ersättning till dem som arbetar skift och helger är en annan sak.
Vid krismötet som sjuksköterskorna ordnade var man också väldigt upprörd över att divisionschefen Maria Söderkvist sagt att det kan bli aktuellt att flytta sjuksköterskor från andra enheter till akuten i sommar.
– Det är att nedvärdera samtliga med specialistkompetens. Som om man skulle låta en medicinläkare stå och operera en blindtarm. Det är ju livsfarligt! säger Victoria Alderfalk.
Sjuksköterskorna efterlyser också möte med landstingsledningen.
– Ansvariga tjänstemän och politiker måste till att börja med erkänna att detta pågått i flera år. Ge oss erkännande för det vi larmat om i flera år. Sedan måste man se till att de sjuksköterskor som nu sagt upp sig stannar, säger Victoria Alderfalk.