Varslet på Orio är en följd av Saab-historien, Ebesprächer har vuxit kraftigt och ska ner på sin målbemanning och Studsvik har vikande orderingång.
– Det är helt olika orsaker som ligger bakom varslen, jag ser inget som är gemensamt, säger Mats Karlsson.
Företagen samarbetar med Arbetsförmedlingen och kommunen för att hitta alternativa jobb eller lämplig utbildning för kompetensutveckling för de personer som förlorar jobbet.
Kommunalrådet Urban Granström (S) tycker att varslen är oroande framför allt på kort sikt.
– Många förlorar sina jobb och kommunen måste göra vad den kan för att hjälpa till.
Han påpekar att de företag som har varslat under hösten är nästan utan undantag företag som har internationell konkurrens. Och att det i dessa företag kommer det att fortsätta röra på sig till följd av händelser i omvärlden.
Men på lång sikt har varslen inte så stor betydelse för Nyköping, enligt kommunalrådet, eftersom det går bättre för andra företag.
– Nyköping är en tillväxtstad och det finns många branscher och företag som går bra och som växer.
Varslen har inte kommit som en överraskning, säger han, och kommunen förbereder för att hjälpa till med utbildningsinsatser, exempelvis på Campus Nyköping.
För Arbetsförmedlingen som redan i dag är ganska hårt pressad innebär varselvågen ännu mer arbete. Men det kommer att gå, säger Mats Karlsson, chef på kontoret i Nyköping.
– Det är långa uppsägningstider och vi har tid på oss att planera med företagen.
När förhandlingarna är klara och listorna på vilka som sägs upp finns ska Arbetsförmedlingen tillsammans med företagen och deras omställningsföretag leta alternativa jobb, jobb på andra orter samt undersöka möjligheter till kompetensutveckling, bland annat på Campus Nyköping.
– Vi ska prata med företagen och göra en plan för hur vi jobbar, så att vi gör rätt saker och inte jobbar dubbelt. Ute på företagen arbetar vi med att kartlägga kompetenser och undersöka vilka möjligheter som finns.