Han konstaterar också att andra landsting erbjuder andra villkor än Sörmland.
– Jag kan förstå att man bland personalen reagerar, säger han.
När andra landsting erbjuder både bättre betalt och bibehållen semester så har Sörmlands landsting valt att behålla samma ersättning som i fjol.
– Jag tror vi måste tänka om. Sommarersättningen kommer bli föremål för översyn, säger Hans Svensson.
Sommarersättningen är ett tveeggat verktyg, som han uttrycker det. Arbetsgivaren vill att personalen tar semester för att få tid till återhämtning, samtidigt så krävs personal för att sjukvården ska fungera även under sommaren.
Och även bland vårdpersonalen finns det två sidor: en som vill återhämta sig och en som vill arbeta och har bisysslor och jobbar bland annat inom andra landsting.
Flest bisysslor har läkarna, men 63 sjuksköterskor har av landstinget beviljats bisyssla.
– Vi människor är olika, men vi uppmuntrar våra medlemmar att ta semester, säger Ulla Jordán, ordförande i Vårdförbundet.