Skolan och förskolan går mot ett underskott på 55 miljoner och alla tvingas hålla i pengarna. Samtidigt ökar grundbemanningen på förskolorna och husvikarier anställs på försök.
På stora förskolor med många avdelningar kan personalen dirigeras om och täcka upp för varandra. Stefan Berg chefar för tre mindre förskolor på Arnö.
– Här på Krusbäret har vi 31 barn. Pengarna räcker till fyra och en halv–fem personal. Det räcker inte för att bedriva verksamheten, säger han.
Förskolorna i Nyköping har den senaste tiden fått egna husvikarier. Det är personal som tidigare jobbat som korttidsvikarier på olika enheter men som nu får en stadig placering på en förskola.
– Det är bra, det ger en större trygghet för både barn och personal när vi har inarbetade och kända vikarier. Samtidigt är jag lite orolig över att det inte finns korttidsvikarier. Vad händer vid en influensatopp om tre–fyra personer är borta samtidigt på en liten förskola? Just nu finns det väldigt få vikarier i "banken".
Enligt divisionschef Krister Pettersson kan systemet med husvikarier spara mycket pengar.
– Vikarietiden har under år 2013 motsvarat 50 tjänster per år. Vi får ut mer av vikarier som är väl kända än när vi tar in en helt ny vikarie. Jag tror att vi kan spara mellan 10 och 20 tjänster per år.
Förskolan har länge brottats med hög sjukfrånvaro bland personalen. 20 procent av personalen står för 60 procent av hela korttidssjukfrånvaron.
– Vi har fått sjuktalen att minska lite genom att cheferna blivit mer aktiva. Ibland är det arbetsrelaterat, ibland är det helt andra saker som gör att människor är sjuka, säger Krister Pettersson.
Under tisdagen samlades alla chefer inom förskola och skola. Tema: Budgetunderskott.
– Det är otroligt tufft för alla och ingen av oss känner sig tillräcklig. Många känner en stor frustration över att inte få till det, säger Krister Pettersson.