Prognosen för förskolan visar på tio miljoner minus i år. Hög sjukfrånvaro bland personalen pekas ut som en orsak till underskottet. Vikarier ska avlönas samtidigt som den ordinarie personalen får sjuklön.
– Vi jobbar aktivt med orsakerna till sjukfrånvaron tillsammans med personalavdelningen. Första steget är att få människor att vara på jobbet.
Susanne Svedberg säger att det "inte alltid är en optimal lösning" att ta in korttidsvikarier när någon är sjuk. Det finns tankar på att organisera vikariebanken med ett antal vikarier per förskoleområde istället för som nu när vikarierna kan gå runt mellan alla förskolor.
Förvaltningen överväger också att korta öppettiderna i förskolan.
– Öppettiderna har haft en tendens att svälla åt båda håll. Nu öppnar en del förskolor kvart i sex på morgonen och då är det svårt att få personalen att räcka till. Vi får inte mer resurser för att vi ökar servicegraden, säger Susanne Svedberg.
Inga beslut har ännu tagits.
– Vi måste förstås se till att förskolan håller öppet så föräldrarna kan arbeta men det kanske inte ska se likadant ut överallt, säger Susanne Svedberg.
Lärarförbundet har också slagit larm om den höga sjukfrånvaron bland förskollärarna. Enligt facket pressas förskollärarna bland annat av allt högre krav på dokumentation samtidigt som de har för lite tid till gemensam planering.
Christer Wesström i Lärarförbundet i Nyköping dömer ut idén att dra in på vikarier.
– Det kommer att bli större problem, då blir det ännu mer ansträngande för personalen som jobbar. Det kanske kan fungera på stora förskolor där man kan organisera om arbetet men knappast på de mindre förskolorna, säger han.