51 000 ungdomar är arbetslösa
Vänstern har alltid försökt lösa arbetslösheten genom att anställa fler i offentliga sektorn, olika arbetsmarknadsåtgärder och genom förtidspensionering. Visst behövs det fler händer i vården, men alla kan inte arbeta där.
Enligt SCB:s arbetskraftsundersökning i december 2005 var 51 000 ungdomar mellan 16 och 24 år arbetslösa. Det motsvarar 10,9 procent av alla ungdomar som befinner sig i arbetskraften. Det senaste året har arbetslösheten inte minskat.
Jag är därför övertygad om att vissa lättnader i arbetsrätten skulle bli ett kraftfullt incitament för företag att anställa fler yngre personer. Alla blir vinnare, då företagen kan minska sin risk och yngre kan komma i kontakt med arbetsmarknaden, få erfarenhet och dessutom kvala in i de trygghetssystem man i dag står utanför.
Att införa ett särskilt ungdomsavtal för nyanställning av unga upp till 26 år är därför det viktigaste förslaget i ett paket för att skapa nya jobb för ungdomar. En ändring i las bör göras så att man kan anställa unga personer på ett ungdomsavtal. Detta medger en uppsägning med omedelbar verkan under två års tid. Samtidigt införs ett lagstadgat avgångsvederlag för den som blir uppsagd på åtta procent av lönen, vilket motsvarar en månadslön efter ett år och två månadslöner efter två år.
Ett ungdomsavtal har stora förtjänster framför dagens provanställningar, det löper över längre tid och kommer då inte främst att handla om att testa personens individuella lämplighet, utan om att testa lönsamheten i anställningen.
Fler företag kommer att våga anställa unga människor utan att på förhand vara helt säkra på att det kommer att löna sig.
De som anställs, men sedan inte får tillsvidareanställning, kommer dels att få en värdefull arbetslivserfarenhet att peka på, referenser, dels även att ha goda möjligheter att kvalificera sig för a-kassa och därmed öka sin trygghet. De franska erfarenheterna talar sitt tydliga språk: på fem månader i slutet av 2005 tecknades 280 000 sådana flexibla avtal. 30 procent av dessa skulle enligt en utvärdering inte ha kommit till utan möjligheten till flexibilitet.
Nio av tio företag tror att anställningen kommer att fortsätta efter två år. Översätter vi siffran till Sverige, skulle det motsvara att 14 000 nya jobb skapats genom förändringen på en kort tid. Hellre c och närande, än v och tärande.
Eva Anderssson
centerpartiet
Så jobbar vi med nyheter