Åsbackaskolans nya rektor vill förändra
Nu blåser förändringens vind genom korridorerna på Åsbackaskolan. Den nye rektorn Ulf R Johansson ska ersätta den toppstyrda organisationen med ett modernt ledarskap som passar en komplex verksamhet.
Skolans nye rektor Ulf R Johansson planerar för genomgripande förändringar av skolans arbetsorganisation.
Ledarskap, personalutveckling och organisation är hans specialitet och kunskaperna har han fått från armén som överstelöjtnant i försvarsmaktens chefsutbildning.
De senaste dryga två åren har han tillbringat i NATO:s europeiska högkvarter i Belgien där han ägnat sig åt att konstruera och utveckla feed-backsystem och analyssystem inom ramen för partnerskap för fred.
Hösten låg redan klar, familjen skulle flytta hem till Sverige och Ulf R Johansson skulle jobbat som rådgivare åt försvarsministern, men Åsbackaskolan kom emellan och ändrade planerna.
Varför Åsbackaskolan framför försvarsdepartementet?
Det beror dels på att Åsbackaskolan har större behov av mina kunskaper än vad försvarsdepartementet har, dels på familjen. Nu behöver jag inte pendla till Stockholm, säger han.
Nya rektorn planerar för ett genomgripande förändringsarbete av Åsbackaskolan som han anser lider av tillväxtproblem och av bristfälliga strukturer och rutiner. Den nuvarande toppstyrda organisationen kommer att ersättas av ett mer modernt och mindre stelbent ledningssätt.
Det har varit ett alltför stort glapp mellan vad ledningen tycker och vad de anställda tycker, säger han och berättar att han ska genomföra en 180 graders strukturomvandling.
Konkret innebär det att han först och främst vill förbättra arbetsmiljön för att minska den stora rörligheten av personalen, främst bland boendeassistenter och elevassistenter. Han vill höja lönerna för de yngre assistenterna, vara tydligare under rekryteringsfasen angående verksamheten och han har redan dragit igång ett samarbete med arbetsförmedlingen för rekrytering av kvalificerad personal.
Han vill också sätta Åsbackaskolans på kartan hos specialskolemyndigheten och påverka dem att satsa mer på skolan, samt utveckla samarbetet med kommunen.
Vi har bra kompetens på skolan och resurserna finns här, men nu ska vi utnyttja dem på rätt sätt också, avslutar Ulf R Johansson.
Ulf R Johansson medger att han inte har någon erfarenhet av barn med dövhet, dövblindhet och utvecklingsstörning.
Men likheterna är flera än olikheterna, säger han och förklarar att både försvaret och Åsbacka är statliga verksamheter, fast med en annan elevkategori.
Han tror sig inte om att någonsin kunna erövra full kunskap om verksamheten på Åsbacka, men han ska lära sig att förstå den.
Det ska bli roligt att lära sig ett nytt språk, säger han entusiastiskt och berättar att teckenspråk är nödvändig kunskap för den som ska vara rektor på Åsbacka.
Jag kan inte ens kommunicera med alla lärare utan att kunna det, säger han.
Så jobbar vi med nyheter