I början av oktober genomförde Arbetsmiljöverket en inspektion av arbetsmiljöarbetet hos ett äldreboende i Trosa kommun, detta som ett led i en nationell tillsynsinsats av äldreomsorgen som genomförs. Under inspektionen i Trosa såg Arbetsmiljöverket "en hel del" som fungerade bra, men även brister som måste åtgärdas.
Arbetsmiljöverket konstaterar att det saknas skriftliga rutiner för hur kommunen fortlöpande undersöker arbetsförhållandena. Kommunen behöver även komplettera de undersökningar man genomför via medarbetarsamtal och arbetsplatsträffar. "Ni ska se till att en undersökning görs av arbetsförhållandena med avseende på organisatoriska och sociala faktorer i er verksamhet", konstaterar myndigheten i sitt inspektionsprotokoll.
Det saknades även dokumenterade rutiner för undersökning av arbetsförhållandena samt bedömning av riskerna för arbetstagare att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet. Vidare framkom det att vissa anställda förväntas kunna identifiera och bedöma risker hos enskilda, utan att ha fått tillräckliga kunskaper.
Kunskapen om lämpliga arbetsställningar, arbetsrörelser och hur skadliga arbetsrörelser undviks var också bristfällig – liksom introduktionsrutinerna. "Ni behöver komplettera er introduktion för nyanställda, vikarier eller arbetstagare som har varit borta från arbetet en längre tid."
Trosa kommun måste senast 15 februari svara på hur bristerna ska åtgärdas. Annars kan Arbetsmiljöverket besluta om ett föreläggande eller förbud.