Den snabbaste vägen är fortfarande könsbyte
Är det här så långt man kan komma med statliga regleringar? Den jämställdhetspolitiska utredningen som presenterades i går fick nog varken radikalfeminister eller några andra kvinnor att hoppa i taket. Efter den förra utredningen Delad makt och delat ansvar som lämnades av den borgerliga regeringen till riksdagen för drygt tio år sedan, har det knappast hänt någonting. Den snabbaste vägen till bättre lön för kvinnor är fortfarande könsbyte.
Utredningen säger sig formulera nya mål för jämställdhetspolitiken. Det handlar om att kvinnor ska ha samma rätt till arbete som män, vara ekonomiskt självständiga, delaktiga i samhället, och slippa bli våldtagna och misshandlade av män. Det är inte något nytt, det är bara samma gamla självklara rättigheter som kvinnor har kämpat för överallt i hela världen, i tusentals år.
Det är inget större fel på analysen. Men vi behöver inte fler undersökningar. Vi vet redan hur det ser ut. Vad som behövs är skarpa förslag och viljan att skrida till handling. Men det enda utredningen kommer med av vikt, är sänkt skatt för ensamstående föräldrar. Ett förslag som finansminister Per Nuder borde ta till sig, nu när det kommer från rätt håll. Många ensamstående kvinnor sitter fast i bidragsfällan som gör att det i dag inte lönar sig att arbeta mer eller utbilda sig. Men det som skulle få störst effekt på jämställdheten, kvoterad föräldraförsäkring, undviker utredningen nogsamt.
Istället föreslås ett nytt jämställdhetsverk. Det är underligt att Gertrud Åström som har rest land och rike runt i många år och predikat jämställdhet för kommun- och landstingspolitiker, tror att en central myndighet ska lösa problemen. De myndigheter som redan finns borde i stället göra sitt jobb och ta hänsyn till jämställdhetsaspekten vid varje beslut som fattas. I grunden är jämställdhetsfrågorna lokala. Kommuner och landsting borde arbeta med dessa frågor på samma sätt som med miljön. Jämställdhetsarbetet behöver inte något nytt statligt verk, utan en ny lokal agenda 21.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!