Socialdemokraternas ordförande Magnus Johansson, som även är kandidat till posten som ordförande i kommunstyrelsen, har reagerat starkt på SN:s artiklar om arbetssituationen på Wonabee.
Wonabee: Arbetssituationen, personalens berättelser, ägarens dementi
– Det är viktigt att kommunen ställer tydliga sociala och etiska krav i sina upphandlingar. Det har man inte gjort och därför har den här situationen kunnat uppstå, säger han.
Enligt Trosas myndighetschef Per-Uno Nilsson kan inte kommunen lägga sig i hur företagen sköter sina anställda.
– Det anser jag att vi ska lägga oss i. Det är rimligt att kommunen ska kräva kollektivavtalsliknande former av de företag vi anlitar och jag vill att det ska skrivas in i förfrågningsunderlaget till upphandlingen.
– Jag tycker även att kommunen har rätt att välja ett företag som har kollektivavtal framför ett som inte har det, även om det inte står inskrivet som krav i upphandlingen.
Varför tycker du att det är så viktigt med kollektivavtal?
– Det finns till exempel ingen lag som reglerar övertidsersättning. Tjänstepensioner är en annan viktig del som många företag struntar i när de inte har kollektivavtal. Avsättningen till tjänstepensionen är i dag på 4,5 procent, det gör rätt stor skillnad på pensionen. De privata företagen bör också ha en likvärdig kostnad som kommunen för sina anställda.
– Socialdemokraterna jobbar även för att införa rätten till heltid och att få bort delade turer. Jag vill att vi även ska ställa de kraven på företag som vi anlitar. Det är en stor del av kvinnofällan och om vi vill mena allvar med jämställdhetsarbetet måste vi arbeta för rättvisa pensioner och levnadsförhållanden mellan könen.