Fler långtidssjuka i Oxelösund oroar

Långtidssjukskrivningarna i Oxelösund har ökat med 42 procent på bara ett halvår och med det är man värst i länet. Huvudandelen av ökningen står kommunanställda inom vård- och omsorg för.

Övrigt2002-02-27 21:21
Vi är mycket oroade över det ökande antalet nya sjukdomsfall. Vi känner av att vi har en stor tillströmning av patienter, säger Anne-Marie Calmvik på vårdcentralen i Oxelösund.
På vårdcentralen i Oxelösund sjukskrev man 213 personer den 1 maj förra året som hade varit sjukskrivna 30 dagar eller mer, en ökning med 87 procent jämfört med den 15 oktober 2000. En del av ökningen beror på att man var ganska ensam om att kunna sjukskriva då Oxelöhälsan och SSAB inte hade någon läkare på plats vid den tidpunkten. Men totalt sett är ändå ökningen oroande.
Det innebär att tyngden på vårdcentralens personal har ökat och nu förstår vi varför den har ökat, säger Britta Bergström, samverkansansvarig på försäkringskassan.
Könsmässigt är det en mycket klar övervikt för kvinnor. 69 procent kvinnor är en mycket hög siffra. Det innebär att av 10 långtidssjukskrivna personer är 7 kvinnor.
De sjukdomar som klart dominerar är sjukdomar i rörelseorganen och psykiska besvär. Det senare handlar för det mesta om utmattningsdepression eller utbrändhet som man säger i dagligt tal.
Den lokala samverkansgruppen i Oxelösund som består av representanter från försäkringskassan, vårdcentralen, landstinget, arbetsförmedlingen och kommunens arbetsmarknadsenhet, arbetar med att hitta metoder för att motverka den negativa sjukfallsutvecklingen.
Det vi försöker göra är en form av samhällsbokslut, en helhetsbild för att kunna försöka förstå vad det är som händer, säger Britta Bergström.
På vårdcentralen har man dessutom ett team för psykosociala symptom, ett smärtteam. Det drivs för närvarande i projektform men man arbetar för att få in det i den ordinarie verksamheten.
Alla organisationernas handläggare plus representanter från Oxelöhälsan och SSAB:s företagshälsovård kommer att gå en kurs i lösningsinriktat arbetssätt.
Vi måste även hitta former för att se de goda och friska arbetsplatserna för att där se hur man kan ta tillvara det som skapar en bra arbetsplats.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om