I stort var den företagarreform som sjösattes i slutet av förra mandatperioden vettig. Företagare har ofta få sjukdagar och många tjänade därför på förlängda karenstider i utbyte mot sänkta egenavgifter.
Men inte alla.
Den kortaste karenstiden för en företagare var sju dagar enligt de nya reglerna – och detta har fått välförtjänt kritik. För exempelvis småbarnsföräldrar har möjligheten att välja en karensdag varit bra, även om det betydde högre egenavgift.
Det är den möjligheten som nu är på väg tillbaka.
Som jämförelse bör noteras att arbetsgivaren betalar sjuklönen från dag två till 14 för den som är anställd. Den första dagen är en karensdag.
Trygghetsreformerna för företagare och för företagande är ingalunda avslutade. På näringsdepartementets bord fin ns ytterligare ett antal förändringar som ska anpassa socialförsäkringarna bättre till den som driver eget företag. Det gäller exempelvis reglerna för havandeskapspenning, möjligheterna att gå från a-kassa till företagande och möjligheterna att kombinera anställning och företagande.
Socialdemokraterna säger att regeringens besked beror på att de rödgröna i socialförsäkringsutskottet, tillsammans med SD, var redo att tvinga regeringen att se över möjligheterna till kortare karenstid.
Regeringen säger sig ha lyssnat till företagarna.
Till saken hör att hela det nya regelverket, inklusive sjudagarskarensen, röstades igenom att en enig riksdag i våras. Oavsett vem som har pressat eller påverkat vem till vad, så är ändringarna välkomna och vettiga.
Valfriheten ökar ytterligare för företagare – och de diskrimineras inte i jämförelse med den som är anställd.