Hemtjänstpersonal får EU-pengar för utveckling
Hemtjänstpersonalen i Trosa kommun ska bli duktigare. Alla anställda har fått individuella utbildningsplaner där syftet är att höja deras kunskaper.
Meningen var att se över de anställdas kunnande inom olika områden. Resultatet visar att majoriteten av de anställda vill bli bättre på demens, psyk och sårvård.
Kommunen gör en utbildningsplan för dessa tre områden. Förhoppningsvis finns kunskapen i organisationen så vi inte behöver köpa in tjänsten utifrån, säger Tomas Lundberg, enhetschef på vård och omsorgskontoret.
Att alla anställda fått en utbildningsplan där personens önskemål och utbildningsbehov tas upp tror Tomas Lundberg är bra.
Det får personalen att känna att man är värd något och att det man gör är viktigt, säger han.
Just nu är inte Trosa kommun riktigt på grön kvist vilket kan göra att fortbildningsplanerna får genomföras lite bit för bit. Allt på en gång skulle kosta för mycket även om man får tillbaks halva summan genom ett EU-stöd.
Om utbildningsplanerna blir beviljade vill vi komma igång så fort som möjligt, säger Tomas Lundberg.
Så jobbar vi med nyheter